Comenzamos nuestro programa. ¿Les ha dado la victoria el Tribunal Supremo italiano a los neofascistas? Vamos a discutirlo.
¿Visteis el video de cientos de hombres en Roma haciendo el saludo fascista? No, no se trata de una película sobre la Segunda Guerra Mundial. Me refiero a un evento de hace apenas unas semanas.
El vídeo se volvió viral. La oposición italiana exigió una investigación. La primera ministra italiana, Giorgia Meloni, fue presionada y condenó el suceso.
Bueno, parece que la condena tardará en llegar.
El jueves, el Tribunal Supremo de Italia dictaminó que el saludo fascista sólo puede considerarse un delito "bajo ciertas condiciones". Por ejemplo se incluyen disculpas por el fascismo, intentos de restau
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Un equipo de expertos de la Universidad de Cambridge ha descubierto qué sucede cuando la copa de vino más grande deja de estar en el menú. Publicaron sus hallazgos en la revista Plos Medicine el 18 de enero.
Los científicos se asociaron con 21 bares y restaurantes autorizados en Inglaterra. Les pidieron la eliminación del vaso de 250 ml de su menú.
Obviamente, no afectó la cantidad de botellas compradas, pero los clientes compraron más copas de vino de 175 ml y 125 ml. Sin embargo, el volumen total de vino vendido diariamente disminuyó un 7,6%.
Entonces, ¿qué significan estos hallazgos?
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No son tiempos fáciles. Estamos atravesando una inflación y una crisis del costo de vida. La situación geopolítica no había sido tan tensa y peligrosa en décadas.
Por lo tanto, hay razones para estar serios. Además, una reciente encuesta europea sobre salud mental en seis países lo confirma.
En general, la salud mental de los trabajadores en Alemania, Italia, los Países Bajos y España ha disminuido. Por otro lado, las puntuaciones del Índice de Salud Mental en Francia y Polonia han mejorado marginalmente. Sin embargo, Polonia sigue teniendo la puntuación más baja, con 55,5 sobre 100.
Los Países B
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Amigos, ¡gracias por permitirme compartir mis pensamientos con vosotros!
Las personas afectadas por el estrés relacionado con el trabajo pierden más de 60 días de productividad. Abordar esta cuestión favorece a todas las organizaciones.
¡Hasta el próximo episodio!
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